Nieuws

Hoge/Lage WW premie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Vanaf 1 januari 2020 moet u rekening houden met 2 verschillende WW-premies, deze zijn afhankelijk van het type contract met uw werknemers:

  • Lage premie (2,94%)
  • Hoge premie (7,94%)

De lage premie geldt voor:

  • Contracten voor onbepaalde tijd, die géén oproepovereenkomst zijn
  • BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg)-overeenkomsten
  • Contracten met werknemers < 21 jaar die maximaal 12 uur per week werken.

Lees meer: Hoge/Lage WW premie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Oproepovereenkomsten Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De WAB brengt strengere regels met zich mee voor oproepcontracten. De bedoeling is om een oproepkracht hierdoor meer zekerheid te geven over zijn salaris en over zijn werktijden. Onder oproepovereenkomst verstaat de wet iedere overeenkomst, waarbij niet een vast aantal uur per week, maand of jaar is afgesproken. Bij een vast aantal uur per jaar moet je dan wel maandelijks hetzelfde loon betalen. Dus alle nul urencontracten en min-max-contracten zijn oproepovereenkomsten.

Lees meer: Oproepovereenkomsten Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Per 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking , Het doel van deze Wet is om het aannemen van vast personeel aantrekkelijker te maken. De Wetgever heeft hierbij vooral gekozen om flexibele arbeidstijd onaantrekkelijker te maken.

Lees meer: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Boomgaart & van Schaik

Grote Brugse Grintweg 161-A

4005AE Tiel


Centraal nummer: +31 (0)344 64 00 00
Fax: +31 (0)344 634 345


E-mail: info@bnvs.nl


BTW nr.: NL8006 56 453 B01
KvK nr.: 30107620
Becon nr.: 411024

Openingstijden:






Wij gebruiken cookies om de website voor u als bezoeker te optimaliseren.
Ok